Avec la transition vers une nouvelle année arrive un moment crucial dans le calendrier marketing : la possibilité pour les marques de se démarquer et de créer un impact significatif auprès de leur audience.

La fin d’année est donc une grande opportunité pour les marques de prendre la parole à travers des contenus captivants et mémorables pour leurs publics !

Aussi, nous vous dévoilons dans cet article quatre idées de vidéos corporate de fin d’année pour accompagner votre marque à déployer son storytelling. De la rétrospective inspirante à la célébration de l’avenir, explorez comment vous pouvez facilement renforcer l’univers de votre marque et engager votre public.

Classique, immanquable et attendue, la rétrospective est la vidéo corporate de fin d’année la plus évidente ! Mais sa conception est souvent un exercice délicat tant il convient de réinventer le genre chaque année – et si possible en faisant mieux que les années précédentes…

En plus, quand vient le moment de produire cette vidéo corporate de fin d’année, les services marketing-communication se rendent compte qu’ils manquent de matière et ne savent pas toujours quoi mettre en avant.

Alors si cette année vous souhaitez aller plus loin dans la prise de parole et saisir l’opportunité de la fin d’année pour produire une vidéo d’entreprise pleine de sens, continuez la lecture !

La vidéo rétrospective vise à toucher tous vos publics. De vos fidèles clients à vos précieux collaborateurs en passant par les partenaires stratégiques et financiers qui ont contribué à votre succès, il faut viser le public le plus large possible.

Cette approche globale permet de créer une connexion en mettant en lumière les moments clés et les réalisations significatives de l’année. Que ce soit pour renforcer la confiance, célébrer les succès collectifs ou simplement inspirer, cette rétrospective propose un souvenir commun à chacun de vos interlocuteurs.

L’objectif est d’être succinct tout en étant exhaustif. Nous vous recommandons donc de prévoir une durée comprise entre 1 minute 30 et 2 minutes 30.

La rétrospective vidéo de fin d’année doit revenir sur les moments les plus significatifs de l’année passée. Elle offre l’opportunité de partager vos réussites majeures, les projets phares et les événements qui ont façonné le parcours de la marque.

Ce type de vidéo corporate de fin d’année peut aussi être enrichie d’interventions authentiques de membres de l’équipe ou de partenaires pour donner une dimension incarnée à la vidéo. Le choix de la musique vient renforcer l’impact émotionnel du montage.

Pour ce format de vidéo corporate de fin d’année, vous pouvez opter pour un motion design dynamique alliant graphisme et photos ou vidéos de vos réalisations clés, le tout sur une musique enthousiaste.

Ce type de format de vidéo d’entreprise de fin d’année est particulièrement adapté si vous n’avez pas fait de prises de vue de vos réalisations au cours de l’année. Un mash-up de vos différentes photos et vidéos habillé grâce à la direction artistique de votre marque permettra d’augmenter encore la sensation d’authenticité de cette vidéo de fin d’année.

Les vœux du·de la PDG représentent une opportunité unique pour le·la dirigeant·e de l’entreprise de s’adresser directement à son public. C’est un moment privilégié pour transmettre un sentiment de gratitude, d’inspiration et d’engagement envers les publics de l’entreprise.

Cette vidéo corporate de fin d’année s’adresse à tout l’écosystème de l’entreprise, mais plus particulièrement l’interne, les clients et prospects ainsi que les institutionnels et les partenaires financiers.

Les vœux du PDG sont une démonstration de leadership à la fois du·de la dirigeant·e et de la marque dans son secteur.

Nous vous recommandons de maintenir la durée de cette vidéo d’entreprise de fin d’année concise pour un plus grand impact. Une durée de 2 à 3 minutes permettra d’aborder les points clés tout en maintenant l’attention et l’engagement du public.

Dans cette vidéo corporate de fin d’année, le·la PDG peut commencer par exprimer ses vœux chaleureux et sa gratitude envers toutes celles et ceux qui ont contribué de près ou de loin au succès de l’entreprise.

Il peut ensuite partager sa joie et sa fierté sur les réalisations de l’année passée et la vision de l’entreprise sur les défis à venir. L’accent doit être mis sur l’inspiration et l’optimisme pour l’avenir, en mettant en avant l’expertise des équipes qui permettra d’atteindre les objectifs que s’est fixés la marque.

Ce format de vidéo de fin d’année est aussi l’occasion de rappeler l’ADN de la marque qui doit se retrouver dans le ton du·de la PDG, le dynamisme et le soin apporté à l’image.

Une approche personnelle et sincère est cruciale pour cette vidéo. Avec cette approche, nous recommandons que le·la dirigeant·e s’adresse directement face à la caméra pour établir une connexion directe avec le spectateur.

Vous pouvez également faire intégrer des visuels qui permettront de préciser son propos et rendre tout à fait clairs les objectifs chiffrés pour l’année prochaine.

Notre conseil bonus : envisagez la prise de vue avec prompteur pour un effet “ancré” du discours, sans pour autant qu’il paraisse appris par cœur. Et bien sûr, faites le·la répéter encore et encore pour un maximum de spontanéité !

La compilation de témoignages clients est une alternative de l’idée de vidéo corporate de fin d’année n°1, mais avec les mots de vos clients ! Il s’agit donc d’un retour précieux sur l’expérience vécue par vos clients avec votre entreprise.

C’est une occasion de mettre en avant la satisfaction et la confiance qu’ils ont envers vos savoir-faire, vos produits et vos services.

Cette vidéo s’adresse principalement à vos prospects pour montrer l’étendue de votre savoir-faire et de vos expertises. Ce type de vidéo corporate peut aussi trouver un bon écho chez vos clients actuels en vue de développer la fidélisation clients.

Le but est bien de renforcer la crédibilité de votre marque en donnant la parole à ceux qui ont déjà bénéficié de vos produits ou services.

Pour maintenir l’attention des spectateurs, nous vous recommandons de limiter la durée de cette vidéo corporate de fin d’année à 3 minutes. Cela vous permettra de présenter plusieurs témoignages de manière concise et impactante !

Démarrez chaque prise de parole de vos clients par une rapide phrase d’accroche de vos témoins élogieuse sur le projet et sur votre intervention. Ne faites pas l’impasse sur la présentation de vos clients (prénom, nom, rôle et entreprise) au moyen d’un élégant bandeau de texte.

Enchaînez ensuite avec les témoignages de vos clients qui racontent leurs expériences positives et l’histoire du projet.

On l’aura compris, cette idée de vidéo corporate de fin d’année est un montage de différentes interviews de vos clients. L’authenticité est donc essentielle ! Les témoignages clients doivent être filmés de manière naturelle en écartant toute écriture trop appuyée.

Nos conseils bonus : veillez à choisir des témoignages variés qui mettent en avant différents aspects de vos produits ou services. Optez pour une captation de l’interview en multicam avec une caméra de face et une caméra de trois-quarts pour un rendu professionnel.

Cette idée de vidéo corporate de fin d’année valorise les enseignements appris au cours de l’année par vos équipes. Elle permet de souligner le rôle central de l’apprentissage, de la formation permanente et de l’évolution des collaborateurs dans l’entreprise.

Cette idée de vidéo d’entreprise de fin d’année s’adresse d’abord à l’interne, c’est-à-dire à l’ensemble des collaborateurs, qu’ils soient membres de l’équipe dirigeante, employés de longue date ou nouveaux venus.

Mais elle sert également votre marque employeur car elle permet de valoriser les expériences individuelles, la capacité à prendre du recul sur et de renforcer le sentiment d’appartenance.

Pour maintenir l’attention des spectateurs, il est recommandé de limiter la durée de la vidéo à 4 minutes. Cela permet de présenter les apprentissages de manière concise et impactante, tout en offrant suffisamment de profondeur pour partager des insights précieux.

La vidéo met donc en avant les témoignages authentiques de collaborateurs en mettant en lumière les enseignements qu’ils ont tirés au cours de l’année, ce qu’ils ont appris et comment ils entrent dans la nouvelle année riche de nouvelles connaissances et savoir-faire.

Chaque intervention peut être illustrée par des exemples concrets, offrant ainsi des perspectives variées sur les évolutions et les apprentissages au sein de l’entreprise.

L’idéal pour cette idée de vidéo corporate de fin d’année est de filmer les prises de parole dans un environnement professionnel qui est fidèle à l’ADN de la marque. C’est également l’occasion de valoriser le cadre de travail grâce à une subtile mise-en-scène.

Comme l’idée de vidéo de fin d’année n°3, ces témoignages peuvent être filmés en multicam avec une prise de vue face à la caméra et une autre de trois-quarts par rapport au sujet. L’utilisation de plans rapprochés sur un montage fluide permettra également de mettre l’accent sur les messages clés.